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单位新提拔了3位副处长,各有两把刷子,各有鲜明特色!

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发表于 2021-8-30 07:21:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
 

单位这次新提拔了3位副处长,2男1女,年龄都在我之上。

这3人可谓个性鲜明,代表了3种截然不同的风格。

我把他们的故事分别写出来,欢迎对号入座,看你最像哪一个,又最讨厌哪一个?下方留言区见哦!

01

这次提拔的3名副处中,小袁是最年轻的那个。

从她进单位的第一天起,我的第一印象就是:此人不一般。

她跟同龄人相比,明显要老练得多。

当大家都刚从象牙塔里走出来,一脸青涩还在摸索职场上的人际关系时,她已经表现出了相当程度的世故,超高的察言观色能力。

让我印象最深的是,她才刚来上班不到半年时,分管领导带她出差一周,去了三个地方。

一个青涩的小丫头,竟把这位以挑剔著称、能当她姨的女前辈哄得服服帖帖,回来逢人就对她赞不绝口,说这姑娘有眼力劲,有悟性。

具体体现在一些细节上。比如,每次登机前,她都会帮领导换好走廊的位置,自己则乖乖坐到后面去,不打扰领导休息。

去到一个地方、开一次会,兜里准有女领导对应身份的名片、便笺纸跟签字笔。

就连女领导的高跟鞋打脚,她都能如同变魔术般掏出一个创可贴,贴心至极。

她确实在领导身上花了很大气力,认真观察每一位领导的喜好和风格,做事滴水不漏,努力做到讨他们每个人喜欢。

她对同事虽然不像对待领导这么费尽心力,但也绝对不存在轻视怠慢,可以用滴水不漏来形容。

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举几个例子。

单位里凡是有同事结婚、生子、生病、老人病故等等,不管熟不熟、有没有过交情,小袁一定会去随礼或看望,送上一份平均值的礼金聊表心意。

有一次,我因为工作犯了点错误,被老孙发飙骂到哭,小袁正好来办公室盖章,看到我通红的双眼和低落的情绪。

她当时什么也没说,过了一会,拎来一杯刚点外卖送来的奶茶,摸着还带着冰,说是给我“夏日消暑”用。无需多言,已经令我心头一暖。

在工作中与同事产生冲突是难免的,但小袁绝对不会跟任何同事争执不休,而是会立马退后一步,摆出“你是对的,我错了”的姿态,不跟任何人红脸。

温和客气,关心体贴,她这样对待所有人。

所以,哪怕有人诟病她靠在拍马屁上位,但在日常交往中,大家对小袁还真讨厌不起来。

所以,今年小袁才刚满足提拔条件就碰上这次机会,几乎没有任何悬念就选上了,成为我们单位最年轻的处级干部。

小袁的故事,还真应了一个定律:在单位里你想要进步,能力不一定要很突出,但群众基础一定不能差。

像小袁这样的人,你还真别瞧不起,别认为他们把心思放在讨好别人和拍马屁上,一天到晚正事不做。

虽说我们是来工作的,不是来搞人际关系的,但人际关系作为必修课,分数还真不能差。

想要让每一位领导、每个同事都喜欢你、认可你,平衡跟各方的利益关系,这还真是一种本事,不是每个人动动嘴就能做到的。

她既然没有侵犯别人的利益,又会让职场多一份温情与和谐,利己而不损人,很有值得借鉴之处。

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02

何哥是我见过的最能拼的草根了。

说他是草根,一点都不为过。很多年前曾听他亲口讲过自己的励志奋斗故事。

他来自省内一个贫困村,家里一穷二白。读大学是父母咬牙送去的,学费靠的是助学贷款,生活费则是自己打零工挣来的。

毕业后,工作也是自己考上的,毕业第一年就进了我们单位工作。

不过这两年,何哥很少再提起他的奋斗史了。现在的他跟同事只聊工作,关于自己的生活和家庭则三缄其口。

大概他觉得这种起点太低的人设不利于自己未来的发展吧,或者因为野心太大,对同事的戒备心也随之增强?

也许是因为没有回头路的他孤注一掷,他从一开始就给自己定好了职业之路——拼!

没有父辈的帮助,没有显赫的学力,更没有突出的专业技能,但是我有健康的体魄和不怕吃苦的心,我往死里拼还不行吗!

比如,下周要开的一个行业大会,领导让他排一个座次名单。

他明明有充足的时间慢慢弄,却偏要熬夜苦思冥想,第二天一早就能交到领导手上,把大把的时间交到领导手上去反复思考和调整。

比如让他校对一份内部杂志的文稿,印刷前确认里面没有错别字。像这种工作,一般都是大家流水校对,象征性地读一遍就行。

他却秉灯夜战,翻来覆去看了十来遍,硬是找出几个其他同事都没发现的小错误。

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他总是给人一种用力过猛的感觉,使出很大的劲,泡上非常多的时间,工作自然是做得漂亮的,领导当然也是满意的。

至于自己会不会太累太苦,额外花的时间是不是浪费,他并不在乎。

他“能拼”一事,不光体现在他能熬夜、能吃苦,还有一点,在别人看来特别傻,但领导却很欣赏——

他老实得有点过了头,所有活都捡,完全不挑肥拣瘦。

很多人的“拼”,那是讲究策略、带有功利心的,只在领导看得见、重视的领域去拼。

至于其他不重要的角落,则能推脱就推脱,能偷懒就偷懒。

何哥却完全不。只要是丢到他手上的事,他照单全收。无论这事有多重要、领导看不看重,他都会以同样的重视程度去对待。

我已经不记得多少次周末路过办公楼时看见他办公室的灯长亮着了——第7层右数的第3间办公室,想都不用想,就是他的。

综上,当这次副处长的职场空缺时,何哥的进步就显得水到渠成了。

因为在当前的形势下,领导迫切地需要提一个踏实做事、勤奋钻研并且没有背景的人来干中层。

对下,在年轻人面前能起到正面的激励作用:看,那个何X,没有背景只要肯拼,一样能得到组织认可。

对上,领导更能放心地将更重要的工作交办到他手上:曾经一个科员都这么靠谱,现在是处级了,肯定会更加认真慎重地对待工作。

不过,为了这次提拔,何哥似乎也付出了很大的代价——

几乎将所有业余时间泡在工作上的他,年纪逼近40,却仍然是单身汉一个。

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03

陈大哥是这次提拔的干部中,“醒水”最晚的一个。

如果说前面的小袁走的是讨巧路线,何哥走的是拼命路线,那陈大哥走的则是“浪子回头”路线。

我印象里的陈大哥是一个不折不扣的懒汉,懒到连领导都怕的那种。

工作只干最基础的,干活是最墨迹的,一份简单的文件能写3天。

加班是绝不可能的,出差更是有各种困难的,开会则是随时打盹的——总之,他所有处长对他的评价都是两个字,“难用”!

那时候,领导对陈大哥,以及陈大哥自己,对他的事业都是一种近乎于“放弃治疗”的态度。

就这么混了十多年,眼看同龄的干部都提上去了,陈大哥还一直在老兵身份徘徊。

前些年碰上职级改革,陈大哥捞到一个四级调研员,属于照顾性质的“处级待遇”,总算是勉强摆脱了科级身份,工资多了一点,身份其实还是跑龙套的。

事情的转机发生在另一位重要人物——张大哥的提拔和转岗上。

张大哥和陈大哥此前因为一些陈年琐事,很多年前就积怨已深,见面连话也不说,大家都知道他们是死对头。

不过好在张大哥是另一个处的副处长,跟陈大哥没什么业务往来,多年来倒也相安无事。

后来人事调整,领导将张大哥从副处提拔到为正处,并且还转岗到陈大哥所在的处室,成了陈的处长。

眼见昔日仇人变成了自己的直接领导,这下可热闹了,吃瓜群众天天有瓜吃了。

果然那边鸡飞狗跳:不是陈大哥讥讽张处没水平还瞎指挥、才不配位,就是张大哥(应该叫张处)抱怨陈大哥脾气大、不听话,天天到领导面前告状,说工作没法开展。

那阵子闹得沸沸扬扬,大家都在看热闹,还有外单位的人来打听八卦,确实影响不太好。

领导没法子,又将陈大哥调到了其他处室,只愿他俩别再制造矛盾影响大局。

然后,奇迹发生了。

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陈大哥到了新处室后跟换了个人一样,一改之前的慵懒和拖沓,浪子回头,猛然醒悟。

工作态度端正了,精气神也有了,质量和成绩也开始有了,加班时也能见着他的身影了。

彼时刚好新的一把手就任,此领导一来就惊呼:谁说陈X不能做事的?我看他很能干嘛!

改头换面的陈大哥得到了新领导的赏识,这么风风火火干了两年,加上年纪资历早就到了,也就顺理成章提了副处,在40多岁时赶上了末班车。

有人问他,为什么40多岁突然想通了,决心要在事业上做出成绩了,他是这么说的:

“逆水行舟,不进则退。不努力往上,就只能忍受被某些没水平的傻X骑在你头上作威作福!”

大家这才恍然大悟:

所谓的警告谈话、升职加薪鼓励,对陈大哥都是浮云;唯有不甘落后于人的强烈自尊心,在激励人向上这件事上,最有力量、最有成效。


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今天皮痒了?
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发表于 2021-8-30 07:29:09 | 显示全部楼层
 
楼主病的不轻啊!
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我只是来赚积分的!
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发表于 2021-8-30 07:55:25 | 显示全部楼层
 
在这个版块混了这么久了,第一次看见这么给你的帖子!
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发表于 2021-8-30 07:55:57 | 显示全部楼层
 
很多天不上线,一上线就看到这么给力的帖子!
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每次看到楼主的帖子都有惊吓!
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楼主是一个神奇的青年!
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发表于 2021-8-30 14:54:49 | 显示全部楼层
 
楼主就是我的榜样哦
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发表于 2021-8-30 17:15:52 | 显示全部楼层
 
记得吃药!
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